Консультации
Компенсации за работу, выполненную сверх установленной продолжительности рабочего времени
Компенсации – это денежные выплаты, установленные с целью возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей (ч. 2 ст. 90 ТК).
Работа, выполненная по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа, работа в выходные дни, а также в государственные праздники и праздничные дни), относится к рабочему времени (ст. 110 ТК).
Справочно: рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с ТК, иными актами законодательства о труде, локальными правовыми актами (ЛПА) и условиями трудового договора обязан находиться на рабочем месте или в ином установленном по согласованию с нанимателем месте и исполнять трудовые обязанности.
Таким образом, следует различать три основных вида работ сверх установ...
Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист
