Командировочные расходы по договору подряда
Ситуация. В организации работает работник по договору подряда. Руководитель издал приказ о командировании данного работника в г. Могилев сроком на два дня.
Выплачиваются ли командировочные расходы лицу, работающему по договору подряда?
Согласно ст. 91 ТК1 служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы. При этом работником признается лицо, состоящее в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора.
Справочно: трудовой договор – это соглашение между работником и нанимателем (ст. 1 ТК).
Порядок и размеры возмещения расходов, гарантии и компенсации при служебных командировках устанавливаются Правительством РБ (ст. 95 ТК).
Договором подряда является договор, по которому одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы) (п. 1 ст. 656 ГК2).
Относительно определения стоимости выполняемых работ подрядчиком ст. 663 ГК установлено, что в договоре подряда указываются цена подлежащей выполнению работы или способы ее определения. Если такие указания отсутствуют, то цена определяется в соответствии с п. 3 ст. 394 ГК исходя из обычно...
