Коллективная материальная ответственность: новый перечень работ с 1 января 2026 года
Фото: freepik.com
В Беларуси обновили рекомендации по введению коллективной (бригадной) материальной ответственности. Это обязывает работодателей сверить действующие в организации перечни работ, при выполнении которых может вводиться такая ответственность, а также пересмотреть договоры о коллективной ответственности.
Принят новый документ
Минтруда и соцзащиты Беларуси издало приказ от 18.12.2025 № 124 «О коллективной (бригадной) материальной ответственности», утвердив им:
● Примерный перечень работ, при выполнении которых может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность (далее – перечень № 124);
● Примерный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности.
Приказ № 124 начал действовать с 1 января 2026 г. С этой же даты утратило силу постановление Минтруда от 14.04.2000 № 54, содержавшее предыдущие версии перечня и примерного договора.
Напомним, что на основании ч. 1 ст. 406 ТК коллективная материальная ответственность может вводиться в случаях, когда работники совместно выполняют работы, связанные с хранением, обработкой, продажей, перевозкой ценностей или их применением в процессе производства, и разграничить матответственность каждого работника невозможно.
Как изменился перечень работ
Перечень № 124 существенно отличается от ранее действовавшего:
● во-первых, он четко структурирован – все работы в нем сгруппированы по 10 видам;
● во-вторых, в нем появились новые виды работ.
Так, в перечень № 124 добавлены новые наименования работ, связанных с оборотом денег, ценных бумаг, платежных карт и иных ценностей, в частности:
● обслуживание торговых и денежных автоматов;
● осуществление депозитарной деятельности;
● экспертиза, проверка подлинности и иная проверка, а также уничтожение денежных знаков, ценных бумаг, эмитированных банком или НКФО и (или) Минфином бланков;
● осуществление операций с денежной наличностью при обслуживании банкоматов и обслуживанием клиентов, имеющих индивидуальные сейфы в хранилище, учетом и хранением ценностей и иного имущества клиентов в хранилище;
● осуществление операций по эмиссии, учету, хранению, выдаче и уничтожению банковских, кредитных, дисконтных карт, кассовому и иному финансовому обслуживанию клиентов, по подсчету, пересчету или формированию денежной наличности и валютных ценностей.
Уточнены формулировки и иных видов работ. В полном объеме перечень № 124 приведен ниже.
Что требуется от нанимателей
В связи с изменением нормативной базы нанимателям следует:
● при введении коллективной материальной ответственности ориентироваться на новый перечень № 124;
● использовать актуальный примерный договор, т.е. вместо ранее подписанных договоров о коллективной (бригадной) материальной ответственности с работниками нужно заключить договоры по новой форме.
Действующую примерную форму договора можно скачать здесь.
