$

2.1102 руб.

2.3950 руб.

Р (100)

3.1973 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Консультации

Когда нужно выплачивать выходное пособие при увольнении

31.08.2018

Рассмотрим некоторые нормы законодательства, касающиеся выплаты нанимателем компенсации (выходного пособия) работнику при его увольнении.

Как правило, выплата компенсации при увольнении является обязанностью нанимателя, установленной законодательством о труде. В некоторых случаях выплата выходного пособия напрямую зависит от основания увольнения работника.

Компенсации, не зависящие от основания увольнения

При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не пол­ностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация (ст. 179 ТК). За полный трудовой отпуск компенсация выплачивается, если ко дню увольнения работник проработал весь рабочий год (12 месяцев минус суммарная продолжительность трудового от­пуска, на которую работник имеет право). Если ко дню увольнения работник...

Автор публикации: Наталья БОРИСЕНКО, аудитор

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях