Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №25 (2817) от 25.06.2025 Смотреть архивы
Смотреть свежий номер №25 (2817) от 25.06.2025
Ru
Необходимо для:
оформления подписки, онлайн доступа к платным статьям и скачивания PDF
чтения статей для авторизованных пользователей
для работы в Личном кабинете
Войти


USD:
2.9439
EUR:
3.46
RUB:
3.7127
BTC:
118,007.00 $
Золото:
Серебро:
Платина:
Назад
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Когда использовать налоговую льготу

Ситуация. В феврале 2023 г. сотрудник (работает с января 2019 г.) принес нанимателю документы для предоставления стандартного налогового вычета на иждивенца (дочь старше 18 лет обучалась в колледже с сентября 2020 г. по май 2022 г.).

Имеет ли право наниматель предоставить такие вычеты? Если да, то в каком порядке?

Стандартный налоговый вычет – вид налоговой льготы (подп. 2.2 п. 2 ст. 35 НК). Плательщик вправе использовать льготы по налогам, сборам (пошлинам) с момента возникновения правовых оснований для их применения и в течение всего периода действия этих оснований. Если плательщик в этот период не использовал налоговые льготы, он может их использовать при наличии в совокупности следующих условий:

– он не отказался от использования льгот по налогам, сборам (пошлинам);

– налоговое обязательство возникло в период действия правовых оснований для использования льгот по налогам, сборам (пошлинам);

– не истекло 5 лет со дня возникновения налогового обязательства, при исполнении которого возникли правовые основания для использования льгот по налогам, сборам (пошлинам) (п. 4 ст. 35 НК).

В данном случае налоговая база подоходного налога определяется за каждый календарный месяц налогового периода как денежное выражение таких доходов, подлежащих налого­обложению, уменьшенных на сумму налоговых вычетов (п. 3 ст. 199 НК).

Стандартные вычеты предоставляются по мере возникновения прав на них в отношении доходов текущего периода. Если работник предъявил подтверждающие...

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by