Какая служба предприятия организует стажировки работников
На предприятии возник вопрос: организация стажировки работников относится к обязанностям службы охраны труда и промышленной безопасности или кадровой службы?
Проведение стажировки работника является одной из обязанностей нанимателя по обеспечению охраны труда (ст. 220-1 ТК).
Порядок проведения стажировки установлен Инструкцией о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 28.11.2008 № 175 (далее – Инструкция № 175).
Работающие по профессии рабочих, принятые или переведенные на работы с повышенной опасностью, опасные производственные объекты и (или) потенциально опасные объекты либо имеющие перерыв в выполнении указанных работ более одного года, к самостоятельной работе допускаются после прохождения стажировки по вопросам охраны труда (п. 36 Инструкции № 175).
Руководитель организации с учетом требований соответствующих технических нормативных правовых актов, локальных правовых актов (ЛПА) устанавливает перечень должностей служащих (профессий рабочих), которые должны проходить стажировку, и определяет ее продолжительность в зависимости от квалификации рабочих и видов выполняемых ими работ не менее двух рабочих дней (смен) (п. 39 Инструкции № 175).
Функциональные обязанности структурного подразделения (службы)...
