$

2.0455 руб.

2.2629 руб.

Р (100)

3.2070 руб.

Ставка рефинансирования

9.50%

Консультации

Как уволиться, если не закончился контракт

08.02.2019
Как уволиться, если не закончился контракт
Фото: mfcgos.ru

Особенностью контрактной формы найма является право нанимателя отказать работнику в просьбе об увольнении до истечения срока действия контракта. Тем не менее необходимо знать о возможных легальных вариантах «давления» на работодателя, если уволиться надо срочно.

Контракт является разновидностью срочного трудового договора, который заключается в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством о труде (ч. 4 ст. 17 ТК).

Основными нормативными правовыми актами, регулирующими конт­рактную форму найма, являются:

– Декрет Президента от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины»;

– Положение о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками, утв. постановлением Совмина от 25.09.1999 № 1476 (далее – Положение № 1476).

Прекращение контракта по соглашению сторон

Такое основание предусмотрено п. 1 ч. 2 ст. 35 ТК, ст. 37 ТК...

Автор публикации: Алексей ШТЕЙНЕР, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Мы в соцсетях
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы