Как рассчитывается больничный, если есть основное место работы и ГПД

Об особенностях расчета пособия по временной нетрудоспособности в случае, если в расчетном периоде помимо основной работы по трудовому договору была занятость по гражданско-правовому договору, но до наступления случая временной нетрудоспособности действие ГПД прекращено, рассказали в ФСЗН.

Расчет больничного для выплаты по основному месту работы

Пособия по временной нетрудоспособности назначаются работникам по основному месту работы с учетом заработка по месту работы на условиях внутреннего и (или) внешнего совместительства.

Среднедневной заработок рассчитывается по каждому плательщику обязательных страховых взносов (относительно каждой работы по трудовому договору) отдельно путем деления заработка за 18 календарных месяцев, предшествующих кварталу, в котором возникло право на пособия, на число календарных дней этого периода, учитываемых при исчислении среднедневного заработка, но не более чем на 547 календарных дней.

Среднедневной заработок по каждому плательщику суммируется, итоговая сумма указывается основному нанимателю в сведениях, получаемых от территориального органа ФСЗН для назначения пособий по временной нетрудоспособности.

Включение в расчет вознаграждения по ГПД

Сумма вознаграждения, выплаченного по гражданско-правовому договору, предметом которого является выполнение работ, оказание услуг или создание объектов интеллектуальной собственности (далее –...