Как работают и ищут работу белорусы

Согласно данным статистики работа по найму по-прежнему является основным источником дохода для большинства белорусов. Мы проанализировали основные тенденции в сфере занятости, чтобы показать распределение численности занятых в зависимости от возраста, пола и образования, увидеть, с какими сложностями сталкиваются белорусы при поиске работы, а также оценить, как изменились условия труда за последнее время.

 

Работающий белорус стал старше, но образованнее

По итогам 2019 года среднегодовая численность занятых в экономике составила 4334,2 тыс. человек – 45,8% от средней численности населения за тот же период. Количество безработных составило 213 337, или 4,2% от экономически активного населения страны. Из них только 8,8 тыс стоят на учете в органах по труду, занятости и социальной защите. Численность лиц, работающих за границей, по данным выборочного изучения домашних хозяйств, составила 98,4 тыс. человек, однако с учетом характера проведенного исследования таких работников может быть больше.

Если взять население в трудоспособном возрасте, то уровень участия данной возрастной группы в рабочей силе (общая численность занятых и безработных) составит 87%. Наиболее высокая степень участия (91,5–92,2%) характерна для возрастных групп в диапазоне 25–49 лет. В то же время только 69,3% молодежи в возрасте 20–24 года работают или ищут работу. Активность населения заметно падает после 50 лет: в диапазоне 50–54 года работает или ищет работу 88,8% населения, 55–59 лет – 67,6%, 60–74 года – 19,6%. Следует заметить, что по сравнению с прошлым годом доля работников старше 55 лет выросла на 3,9%. Это говорит о том, что белорусы в таком возрасте стали активнее искать работу, несмотря на близость пенсионного возраста.

В итоге средний возраст работника составил 42,6 лет для мужчин и 42 года для женщин, и по сравнению с прошлыми годами он растет, что отражает тенденцию старения населения в нашей стране. Доля работников до 29 лет составляет всего 17,4%, в то время как еще 2 года назад она достигала 23%. Самые «молодые» отрасли, где доля работников в возрасте до 31 года наиболее высока, – это услуги по временному проживанию и питанию (39%), информация и связь (38,7%), оптовая и розничная торговля (28,8%), финансовая и страховая деятельность (24,2%), государственное управление (22,2%). Самые «старые» виды экономической деятельности (с высокой долей работников старше трудоспособного возраста) – образование (17,2%), здравоохранение и социальные услуги (18,6%), операции с недвижимостью (18,4%), творчество, спорт, развлечения и отдых (17,1%).

Статистика показывает, что белорус, работающий по найму, за последние годы стал образованнее: если 8 лет назад (в 2012 году) доля работников с высшим образованием составляла 27,4%, то в 2019 году она выросла до 33,1%. То есть каждый третий работник в Беларуси имеет высшее образование. При этом среди женщин работников с высшим образованием еще больше – 38,9%.

 

Где больше всего женщин и руководителей

Больше всего мужчин среди работников наблюдается в таких видах экономической деятельности, как строительство (81,5%), горнодобывающая промышленность (78,4%), снабжение электроэнергией, газом, паром и горячей водой (71,3%). Представительницы прекрасного пола преобладают в таких отраслях, как здравоохранение и социальные услуги (85,6%), образование (81,3%), услуги по временному проживанию и питанию (71,1%), розничная и оптовая торговля (69,1%).

В то же время во многих отраслях женщины получают более низкую зарплату даже тогда, когда занимают схожие должности. Наиболее выраженный гендерный дисбаланс наблюдается в таких профессиях, как математика, статистика (отношение заработной платы женщин к заработной плате мужчин – 65,6%), среди архитекторов, проектировщиков, топографов и дизайнеров (61,9%), разработчиков и аналитиков программного обеспечения и приложений (58,1%), специалистов в области права (68,7%), медработников по медицинскому уходу и акушерству со средним специальным медобразованием (67,4%), агентов по закупкам и продажам, специалистов по брокерской деятельности в торговле (62,4%), работников спорта и фитнес­клубов (57,4%), машинистов локомотивов (43,1%), электромонтажников (65,1%), слесарей-ремонтников (68,4%). Однако есть специальности, где женщины получают больше мужчин. Такая ситуация наблюдается среди специалистов-профессионалов по медицинскому уходу и акушерству (на 42,6% больше), секретарей (+26%), водителей грузовых автомобилей, автобусов, троллейбусов и трамваев (+61,6%).

Однако в отдельных отраслях оно значительно выше – например, в финансовой и страховой деятельности (1 к 5,2), профессиональной, научной и технической деятельности (1 к 4,3), госуправлении (1 к 2,3). Нужно заметить, что по занимаемым руководящим должностям женщины составляют достойную конкуренцию мужчинам: 49,1% всех руководителей в стране – это женщины.

 

Среднее время поиска работы – 8,6 месяцев

Уровень безработицы, по данным МОТ, в 2019 году составил 4,2%, или 213,3 тыс. человек. Численность безработных, зарегистрированных в органах по труду, занятости и социальной защите, заметно ниже – 8,8 тыс. человек, что говорит о том, что неработающие белорусы не спешат становиться на учет.

По сравнению с 2018 годом количество безработных сократилось на 31 570 человек (12,9%), что, безусловно, является хорошей новостью. Однако с учетом того, что 2020 год стал тяжелым испытанием для белорусской экономики, сложно сказать, насколько устойчивой окажется данная тенденция.

Среди тех, кто ищет работу, зафиксировано 9624 студента и 17 568 пенсионеров – по сравнению с 2018 годом таких безработных стало значительно меньше (на 17,5 и 31,4% соответственно).

Любопытно, что большая часть безработных – это мужчины (62%) и жители городов (83%), доля женщин и сельских жителей среди них не так велика. Средний возраст безработного составляет 37,9 лет и по сравнению с прошлыми годами он «молодеет», что говорит о том, что молодежи становится труднее найти работу. Это подтверждается уровнем безработицы в разрезе возрастных групп – в возрастных диапазонах 15–19 и 20–24 лет она составляет 17,3 и 9,3% соответственно. В итоге каждый третий безработный – это молодой человек в возрасте до 30 лет, а в возрастной категориии 30–39 лет они составляют 55% от тех, кто не имеет источников дохода и активно ищет работу.

По уровню образования большая часть безработных – это люди с общим средним (24,9%), средним специальным (19,8%) и профессионально-техническим образованием (35,3%). Если взять отдельно категорию экономически активного населения, имеющего высшее образование, то мы увидим, что уровень безработицы среди них вдвое ниже, чем в среднем по стране – 2,2%.

Распределение безработных по продолжительности поиска работы показывает, что значительная часть временно неработающих (44,7%) ищет работу меньше 3 месяцев. Однако доля тех, кто не может найти ее больше года, к сожалению, все также велика – 21%, хотя по сравнению с 2018 годом таких безработных и стало меньше на 3,7%. Среднее время поиска работы составило 8,6 месяца и снизилось по сравнению с 2018 годом на 0,8 месяца.

Наиболее распространенные способы поиска работы – через объявления в газетах и интернете (63,2%), обращение к родственникам и знакомым (57,4%), непосредственное обращение к потенциальному нанимателю (22,2%). А вот в службы занятости безработные обращаются редко (17,3%), хотя нужно отметить, что распространенность такого источника поиска работы выросла на 2,8% по сравнению с 2018 годом.

В то же время данные показывают, что обращение в службу занятости – довольно эффективный способ поиска работы, если не принимать во внимание уровень оплаты труда по предлагаемым вариантам. Всего за 2019 год в органы по труду, занятости и социальной защите обратилось 178 493 человека и 75,8% были трудоустроены.

 

Условия труда стали лучше, но травматизм вырос

В 2019 году 89,5% занятых работали на основе трудового договора (контракта) на определенный срок, 8,4% – на основе трудового договора на неопределенный срок, 1,2% – на основе гражданско-правового договора, 0,6% – на основе устной договоренности без оформления документов.

Большинство занятых – 80,2% – работают 31–40 часов в неделю, 5,9% – меньше 30 часов, 4,6% – более 40 часов и еще 9,3% работников временно отсутствовали на работе при проведении исследования по разным причинам. В итоге среднее время работы на одного занятого составило 35,5 часов и немного выросло по сравнению с прошлым годом. 

Довольно большая часть работников – 14,4% – работает за пределами того населенного пункта, где они проживают. 9,3% ездят на работу в другой населенный пункт области, 3,2% – в другую область, 2% – в другую страну (преимущественно в Российскую Федерацию – более 80% таких работников).

Согласно данным статистики за последние 7 лет существенно улучшились условия труда. Если в 2013 году численность работников, занятых на рабочих местах с вредными и опасными условиями труда, достигала более 1 млн человек, или 22,1% населения, занятого в экономике, то в 2019-м таких работников стало меньше – 764 тыс. человек, или 17,6% от общего количества работающих. Таким образом, численность граждан, работающих в местах с вредными и опасными условиями труда, за 7 лет сократилась на 24,4%. Особенно заметно сократилось количество работников, которые в силу должности вынуждены были работать в условиях повышенных концентраций вредных химических веществ в воздухе рабочей зоны и занятых напряженным трудом. При этом количество работников, которые получали хотя бы один вид компенсаций по условиям труда, стало больше – 99,8% (в 2013 году – 99,6%).

В то же время нужно отметить, что случаи травматизма в последнее время стали более частыми. Если в 2017 году было зарегистрировано 1390 таких случаев (0,43 на 1000 работающих), в т.ч. 76 со смертельным исходом, то в 2019 году уже 1793 (0,54 на 1000 работающих), включая 95 случаев, повлекших смерть работников.

Таким образом, в распределении работников наблюдается ряд отчетливых тенденций. Прежде всего нужно отметить, что доля занятого населения постепенно снижается, а средний возраст работника растет, отражая тенденцию старения населения, характерную для нашей страны. Уровень безработицы падает, наиболее сложно найти работу молодым людям в возрасте до 30 лет. Однако это проблема, свойственная всем европейским государствам, и национальной особенностью это не является. Следует заметить, что многие белорусы в пенсионном возрасте продолжают работать, хотя найти работу в этом возрасте тоже непросто. Среди работающих белорусов высока доля людей, имеющих высшее образование, а также высок процент женщин, которые работают наравне с мужчинами. Однако, как показывает статистика, существуют гендерные дисбалансы, проявляющиеся в оплате труда.