$

2.5049 руб.

2.9394 руб.

Р (100)

3.4384 руб.

Ставка рефинансирования

9.25%

Вопрос-ответ

Как правильно: «назначен» или «принят» на должность

24.08.2021

Когда при приеме на работу в приказе нужно писать слово «НАЗНАЧИТЬ»?

В соответствии со ст. 33 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 16.06.2014 № 40, сведения о переводе работника на другую постоянную работу у того же нанимателя вносятся в трудовую книжку в таком же порядке, как и сведения о приеме на работу. При этом в трудовой книжке работника вместо слова «принят (назначен)» указывается «переведен (назначен)».

Термин «назначен» употребляется в отношении лиц, назначаемых на соответствующие должности служащих, в частности, в отношении высших должностных лиц, государственных служащих, иных работников, в т.ч. руководителей организаций, если такое назначение предусмотрено актами законодательства либо учред...

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Труд: рубрики
Актуально
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Подборки
Полезное