Как получить часть первого отпуска
Работаю в компании с 4 февраля. Кадровик разрешила мне взять трудовой отпуск только с 3 августа. Планировал поехать с семьей на курорт в июле.
Можно ли мне получить часть трудового отпуска раньше или оформлять две недели за свой счет?
Р. Котенков
По общему правилу трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через 6 месяцев работы у нанимателя (ч. 1 ст. 166 ТК).
Вместе с тем до истечения 6 месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника категориям, перечисленным в ч. 2 ст. 166 ТК:
– женщины перед отпуском по беременности и родам или после него;
– лица моложе 18 лет;
– работники, принятые на работу в порядке перевода;
– совместители, если трудовой отпуск по основному месту работы приходится на период до 6 месяцев работы по совместительству;
– участники Великой Отечественной войны;
– женщины, имеющие двух и более детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
– работники, получающие общее среднее, профессионально-техническое, среднее специальное, высшее, послевузовское образование, специальное образование на уровне общего среднего образования в вечерней или заочной форме получения образования.
Кроме того, трудовой отпуск до истечения 6 месяцев работы у нанимателя может быть предоставлен в других случаях, предусмотренных коллективным...
