$

2.3885 руб.

2.6773 руб.

Р (100)

3.4958 руб.

Ставка рефинансирования

8.00%

Консультации

Как отпустить работника к врачу в рабочее время и официально оформить его отсутствие

28.02.2020
Как отпустить работника к врачу в рабочее время и официально оформить его отсутствие
Фото: Antonio Guillen Fernández / Shutterstock

Работники отпрашиваются с работы в связи с необходимостью посещения поликлиники, учреждений образования и иных организаций в рабочее время по вопросам личного, семейного характера. Каким образом оформить отсутствие работника на работе? Что при этом проставлять в табеле учета рабочего времени? Оплачивается ли время отсутствия на работе?

Возможны несколько вариантов оформления отсутствия на работе в течение рабочего дня (смены) по личным, семейным обстоятельствам.

В зависимости от того, какой вариант выберет или обязан будет вы­брать наниматель, зависит оплата либо неоплата времени отсутствия на работе и прочие нюансы.

 

Неполное рабочее время

Согласно ч.ч. 3–5 ст. 118 ТК неполное рабочее время может выражаться:

1)  в неполном рабочем дне, когда уменьшается норма продолжительности ежедневной работы, установленная правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы у нанимателя;

2) в неполной рабочей неделе, когда сокращается число рабочих дней в неделю;

3) в одновременном уменьш...

Автор публикации: Елена ГАДЛЕВСКАЯ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Реклама
Опросы