Консультации

Как обосновать выплату текущей премии

08.10.2019

Ежемесячно в соответствии с приказом руководителя организации работникам могут выплачиваться премии по результатам финансово-хозяйственной деятельности за отчетный месяц. При этом затраты на их выплату соответственно относятся на затраты, учитываемые при налогообложении прибыли.

Обратите внимание! Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в т.ч. дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора (ч. 1 ст. 63 ТК¹).

Как правило, Положением о премировании (которое может быть частью Положения об оплате труда), действующим в организации, определено, что конкретный размер премии по каждому работнику определяется в соответствии с его личным вкладом в общие результаты работы предприятия. При этом определяется конкретный перечень показателей, за выполнение которых предусмотрена выплата ежемесячной премии.

Условия премирования могут быть как ко...

Автор публикации: Ольга ШИКИНА, аудитор

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться