Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №45(2739) от 18.06.2024 Смотреть архивы
picture
USD:
3.1859
EUR:
3.415
RUB:
3.6047
Золото:
237.63
Серебро:
2.99
Платина:
98.33
Палладий:
91.37
Назад
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Как нанять работника другой организации

Строительной организации необходимо срочно выполнить работы в другом городе и есть возможность привлечь работника другой строительной организации (находящейся в данном городе) для их выполнения.

Как оформить привлечение работника сторонней организации к выполнению работ?

Есть два варианта:

1) заключить гражданско-правовой договор оказания услуг;

2) оформить временный перевод работника к другому нанимателю. 

 

ГПД оказания услуг

По договору возмездного оказания услуг одна сторона (исполнитель) обязуется по заданию другой стороны (заказчик) оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги (п. 1 ст. 733 ГК).

В договоре между нанимателями указываются те услуги, которые должен оказывать исполнитель силами своего работника. Также допустимо указание фамилии, собственного имени, отчества работника, силами которого будут оказываться услуги. Иначе, если иное не предусмотрено договором возмездного оказания услуг, исполнитель обязан оказать услуги лично (ст. 734 ГК).

 

Временный перевод

С 28 января 2020 г. в ТК включена ст. 32-1 «Временный перевод».

Наниматель имеет право временно перевести работника на другую работу, в т.ч. в другую местность, а также к другому нанимателю в случаях:

1) письменного согласия работника на срок до 6 месяцев в течение календарного года, если иное не предусмотрено ТК;

2) производственной необходимости (ст....

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений