Как быстро работодатель должен оплатить больничный
Фото: freepik.com
Законодательством предусмотрена обязанность работодателя выплачивать пособия по временной нетрудоспособности (далее – пособие), назначенные работникам, не позднее срока, установленного для выплаты зарплаты (окончательного расчета) за месяц, в котором назначено пособие (п. 36 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утв. постановлением Совмина от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569)).
Пособие по общему правилу назначается в течение 10 дней со дня обращения работника за пособием с верно оформленным листком нетрудоспособности (далее – ЛН). Назначается пособие после окончания временной нетрудоспособности, а также до ее окончания на основании ЛН, выданного в порядке, установленном законодательством (п.п. 3, 36 Положения № 569).
В отдельных случаях, как правило, по причине длительной нетрудоспособности, работник не может представить в организацию ЛН для оплаты по причине того, что бланк ЛН не закрыт. В этом случае предусмотрено закрытие бланка ЛН до окончания лечения. Для решения вопроса работнику необходимо обратиться в учреждение здравоохранения к лечащему врачу, который по просьбе пациента может закрыть ЛН с отметкой «продолжает болеть» (п. 6 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утв. постановлением Минздрава и Минтруда и соцзащиты от 04.01.2018 № 1/1). Далее работник представляет ЛН работодателю, где ему назначается и выплачивается пособие в сроки, установленные законодательством.
Расчет пособия производится на основании сведений, предоставленных органами ФСЗН по запросу плательщика, назначающего пособие. Запрос работодателем подается не позднее 2 рабочих дней со дня обращения работника за пособием. В сведениях указывается информация о среднедневном заработке, о периоде уплаты обязательных страховых взносов, о праве работника на пособие, исчисленное в минимальном размере (п.п. 5, 9, 10 Положения о порядке предоставления сведений и информации при назначении пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утв. постановлением правления ФСЗН от 18.08.2023 № 10).
На основании представленной информации работодатель назначает пособие не позднее 10-го дня со дня обращения работника за пособием.
Пример
Работник представил ЛН в организацию 28.03.2025.
Назначение пособия будет в апреле, а выплата – в срок выплаты зарплаты за апрель в мае. При этом работодатель не нарушает установленные законодательством сроки. Выплатить пособие раньше установленного срока, к примеру, по сроку выплаты зарплаты за предшествующий месяц при условии, что на эту дату произведено назначение пособия, право организации, но не обязанность.
В случае нарушения работодателем срока выплаты пособия для скорейшего восстановления права на получение пособия у работника есть возможность обратиться на единый короткий номер 122 – информационную линию ФСЗН по вопросам несвоевременной выплаты работодателями государственных пособий. Информационная линия работает в рабочие дни с 8:30 до 13:00 и с 14:00 до 17:30.
Консультационно-аналитический отдел
Минского городского управления ФСЗН
