$

2.5002 руб.

2.9340 руб.

Р (100)

3.4289 руб.

Ставка рефинансирования

9.25%

Консультации

Изменение срока выплаты зарплаты

10.05.2021
Изменение срока выплаты зарплаты
Фото: freepik

В организации 5 числа каждого месяца выплачивается заработная плата и 21 числа каждого месяца — аванс. В настоящее время назрела необходимость изменить сроки выплаты заработной платы на 10 и 30 числа месяца соответственно.

Надо ли извещать об этом работников за месяц, и будет ли данное изменение сроков выплаты зарплаты являться изменением существенных условий труда?

Изменение сроков выплаты заработной платы не является изменением существенных условий труда, однако работников об этом за месяц предупреждать необходимо.

Изменением существенных условий труда признается изменение системы оплаты труда, уменьшение размеров оплаты труда (ч. 2 ст. 32 ТК).

 

Справочно: к изменению системы оплаты труда относят изменение вида системы оплаты труда, исключение (или включение) конкретных структурных элементов заработной платы (повышений тарифных ставок (тарифных окладов), надбавок, премий, бонусов, доплат, и т.п.), формирующих систему оплаты труда.

 

Под уменьшением размеров оплаты труда понимается уменьшение размеров тарифных ставок...

Автор публикации: Тамара ОЛЬШЕВСКАЯ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Труд: рубрики
Актуально
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Подборки
Полезное