Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №15(2709) от 23.02.2024 Смотреть архивы


USD:
3.2471
EUR:
3.5283
RUB:
3.5014
Золото:
211.59
Серебро:
2.41
Платина:
94.17
Палладий:
101.58
Назад
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Комитет по труду Мингорисполкома: изменение МЗП в течение года обязательно учитывается при выплате зарплат

Фото: pixabay

В 2021 году размер месячной минимальной заработной платы был проиндексирован в сентябре и октябре. В связи с поступающими вопросами, комитет по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома напоминает организациям, которые выплачивают зарплату работникам в минимальном размере, что индексация должна обязательно учитываться при расчетах.  

Минимальная заработная плата (месячная и часовая) (МЗП) является государственным минимальным социальным стандартом в области оплаты труда, который наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных правовых актов и трудового договора (ст. 1 Закона от 17.07.2002 № 124-З «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы» (далее – Закон)).

Работнику, у которого размер начисленной заработной платы оказался ниже размера МЗП (месячной и часовой), установленного и применяемого в соответствии с Законом, наниматель обязан произвести доплату до размера МЗП (месячной и часовой) (ч. 3 ст. 6 Закона).

Размер месячной МЗП устанавливается ежегодно с 1 января.

С 1 января 2021 г. месячная МЗП составляла 400 руб.

С 1 января 2022 г. месячная МЗП – 457 руб.

В течение года месячная МЗП подлежит индексации в соответствии с законодательством об индексации доходов населения с учетом инфляции (ч. 4 ст. 4 Закона).

Так, размер МЗП с учетом ее индексации за сентябрь 2021 г. составил 417,86 руб., за октябрь 2021 г. – 418,14 руб.

Установленные с учетом индексации размеры МЗП обязательны для применения нанимателями всех форм собственности.

Например, если у работников коммерческой организации размер начисленной заработной платы за сентябрь и октябрь 2021 г. составляет 400 руб., за эти месяцы необходимо произвести доплату до реального размера МЗП.

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений