Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №62(2559) от 19.08.2022 Смотреть архивы

USD:
2.5705
EUR:
2.6088
RUB:
4.2522
Золото:
145.92
Серебро:
1.64
Платина:
76.45
Палладий:
178.59
Назад
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Исправляем ошибки по начислению заработной платы после составления баланса

Фото: freepik.com

В торговой организации в июне 2022 г. после утверждения годовой бухгалтерской отчетности выявлено, что в декабре 2021 г. в результате счетных ошибок:

– излишне начислена заработная платы работнику управленческого персонала в сумме 170 руб.;

– недоначислена заработная плата продавцу в сумме 150 руб. (вместо 1150 руб. ему было начислено 1000 руб.).

Отчеты 4-фонд, в Белгосстрах и форма ПУ-3 за 2021 г. представлены.

Каков порядок удержания излишне выплаченной работнику суммы и выплаты доначисленной суммы?

Как произвести корректировку подоходного налога, страховых взносов в ФСЗН и Белгосстрах, а также налога на прибыль?

Как внести изменения в отчетность?

Как исправить ошибки по начислению заработной платы в бухгалтерском учете?

В каком порядке удерживаются излишне выплаченные суммы и выплачиваются доначисленные?

Недоплата либо переплата заработной платы работникам может произойти из-за допущенных при ее начислении ошибок. Доначисленные суммы необходимо выплатить в ближайший срок, установленный ЛПА, регламентирующими расчеты с работниками.

Возврат излишне начисленных сумм регулируют нормы п. 1 ч. 2, ч. 3 ст. 107 ТК1. Так, наниматель вправе удержать из заработной платы работника излишне выплаченную вследствие счетной ошибки сумму денежных средств только в том случае, если:

  • работник не оспаривает основания и размер такого удержания, т.е. соглашается на его осуществление из заработной платы;

  • не истек месячный срок со дня неправильно исчисленной выплаты.

Справочно: сроки, исчисляемые месяцами, истекают в соответствующее число последнего месяца срока.

Таким образом, удержание возможно только при условии, что работник не оспаривает его основания и размер. Целесообразно письменно зафиксировать согласие работника на осуществление удержания в документе, составленном в произвольной форме, после чего наниматель издает ...

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений