Исправление неверно исчисленной заработной платы в случае обнаружения ошибки после увольнения работника
При отражении в бухгалтерском учете хозяйственных операций могут быть допущены ошибки. Среди таких, допускаемых субъектами хозяйствования, можно выделить нередко встречаемые ошибки, связанные с неверным исчислением заработной платы работникам, обнаруженные уже тогда, когда работники уволились.
Как исправить их в бухгалтерском учете?
Рассмотрим в настоящей статье на примере следующей ситуации.
При проведении инвентаризации после смены работников бухгалтерии организация в сентябре 2019 г. выявила, что с 2016 по 2019 гг. работникам неправильно исчислена заработная плата.
Работники на момент выявления ошибки уволились.
Заработная плата была в отдельных случаях:
а) излишне начислена;
б) недоначислена.
Ошибка – неправильное отражение (неотражение) хозяйственной операции в бухгалтерском учете и (или) бухгалтерской отчетности.
Ошибка может быть обусловлена:
– неправильным применением законодательства;
– неправильным применением учетной политики организации;
– неточностями в вычислениях при ведении бухгалтерского учета и (или) составлении бухгалтерской отчетности;
– неправильной учетной оценкой активов, обязательств, собственного капитала, доходов, расходов организации;
– неиспользованием или неправильным использованием при ведении бухгалтерского учета и (или) составлении бухгалтерской отчетности имеющейся информации о совершенной хозяйственной операции;
– неиспользованием при ведении бухгалтерского учета и (или) составлении бухгалтерской...
