Использование работником имущества в служебных целях при дистанционной работе
Фото: freepik.com
Ситуация. Часть работников организации работает дистанционно. При этом они используют в служебных целях ноутбуки, стационарные компьютеры, принтеры, сканеры. Также в отдельных случаях ими в служебных целях используются автомобили для поездок на деловые встречи, для выполнения поручений руководства организации.
Можно ли выплачивать компенсацию за использование работниками имущества для нужд организации? Если да, то как ее учесть в бухгалтерском учете и при налогообложении прибыли?
Как учесть стоимость топлива, использованного для служебных поездок?
Выплата компенсации
Дистанционной работой считается работа, которую работник выполняет вне места нахождения нанимателя с использованием для выполнения этой работы и осуществления взаимодействия с нанимателем информационно-коммуникационных технологий.
На работников, выполняющих дистанционную работу, распространяется действие законодательства о труде и иных актов законодательства с учетом особенностей, установленных гл. 25-1 ТК1.
Условия обмена между нанимателем и работником, выполняющим дистанционную работу, электронными документами или сообщениями в электронном виде (в т.ч. SMS-сообщениями, файлами и записями), содержащими письменные задания, иную информацию для исполнения трудовых обязанностей, результаты выполненной работы, заявления и объяснения работника, уведомления, приказы и иные документы нанимателя, связанные с изменением и прекращением трудового договора, определяются трудовым договором (ст. 307-1 ТК).
Работники, использующие свои транспортные средства, оборудование, инструменты и приспособления для нужд нанимателя, имеют право на получение за их износ (амортизацию) компенсации, размер и порядок выплаты которой определяются по договоренности с нанимателем...
