ИП создал коммерческую организацию: сроки подачи сведений в ФСЗН

Пошаговый порядок действий для индивидуальных предпринимателей при переходе в статус коммерческой организации в соответствии с Положением о создании индивидуальным предпринимателем коммерческой организации, учреждаемой одним лицом, предложили в ФСЗН.

Действия при переходе в коммерческую организацию прописаны для:

– ИП, не имеющих наемных работников;

– ИП, имеющих наемных работников.

Если ИП не имеет наемных работников 

ШАГ 1. Погасить образовавшуюся задолженность по дату, предшествующую дате создания юридического лица.

Срок: не позднее 30 рабочих дней с даты исключения из Единого государственного регистра юридических лиц и ИП (ЕГР).

ШАГ 2. Представить индивидуальные сведения по форме ПУ-3.

Если в 2024 г. в деятельности ИП не было перерывов и обязательные страховые взносы в ФСЗН уплачены за весь период календарного года по дату ликвидации (из размера минимальной заработной платы), форма ПУ-3 сформируется автоматически органом фонда

Если в 2024 г.  были перерывы деятельности ИП, форму ПУ-3 необходимо представить самостоятельно с указанием данных периодов.

Способы представления формы ПУ-3:

• посредством электронного документа, для имеющих электронную цифровую подпись;

• нарочно на бумажном носителе, для не имеющих ЭЦП.

Срок: не позднее 30 рабочих дней с даты исключения из ЕГР.

Важно: непогашенная задолженность подлежит взысканию как с ИП, так и с созданной им коммерческой организации.

Если ИП имеет наемных работников

ШАГ 1. Осуществить все мероприятия, перечисленные выше.

ШАГ 2. Письменно предложить работникам работу в коммерческой организации по квалификации, должности служащего (профессии рабочего), определенным в ранее заключенном между работником и ИП трудовом договоре.

Срок: не позднее 30 рабочих дней с даты исключения из ЕГР.

ШАГ 3. Уволить работников не позднее, чем за один день до даты подачи документов для государственной регистрации юрлица.

При этом в случае получения отказа работника от перевода в создаваемую ИП коммерческую организацию (по истечении месячного срока с даты уведомления работника) трудовой договор между ИП и работником прекращается по причине отказа работника от продолжения работы   в связи с изменением существенных условий труда (п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК). Не позднее дня увольнения ИП производит с работником окончательный расчет и выплачивает ему выходное пособие в размере не менее 2-недельного среднего заработка.

В случае получения согласия работника продолжить работу в создаваемой ИП коммерческой организации за один день до даты подачи документов для государственной регистрации коммерческой организации ИП увольняет работника в порядке перевода к другому нанимателю (п. 4 ч. 2 ст. 35 ТК) и производит с работником окончательный расчет не позднее дня увольнения.

ШАГ 4. Представить сведения об увольнении работников по форме ПУ-2 (дата увольнения с работы у ИП не позднее даты снятия с учета).

ШАГ 5. Представить ведомственную отчетность «Отчет о средствах бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» (отчет 4-фонд) за текущий квартал по месяц прекращения деятельности.

Отчет 4-фонд можно представить со дня, следующего за днем уплаты взносов в бюджет фонда за текущий месяц, отраженный в отчете 4-фонд.

ШАГ 6. Представить сведения по форме ПУ-3 за работников (по дату увольнения с работы у ИП).

Важно: на дату представления документов по форме ПУ-3 платежи в бюджет фонда за работников ИП должны быть перечислены в полном объеме.

Способы сдачи отчета 4-фонд и форм ПУ-2 и ПУ-3:

• посредством электронного документа, для имеющих электронную цифровую подпись;
• нарочно на бумажном носителе, для не имеющих ЭЦП.

Срок: не позднее 30 рабочих дней с даты исключения из ЕГР, кроме формы ПУ-2.

На вопросы ИП отвечают в многофункциональном центре обслуживания +375 (17) 3520501.