Вопрос-ответ
Индивидуальный предприниматель и совместительство
Работник организации в 2010–2015 гг. был зарегистрирован индивидуальным предпринимателем и выполнял у нас работу по совместительству.
Можно ли сейчас сделать запись в трудовую книжку о работе по совместительству с 2015 г.?
Трудовые книжки заполняются нанимателем на всех работников, работающих свыше 5 дней, в т.ч. поступающих на работу впервые, если работа у данного нанимателя является для них основной.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу, об увольнении работника и основаниях прекращения трудового договора, о награждениях и поощрениях за успехи в работе, иные сведения.
Основанием для внесения в трудовую книжку записей о заключении трудового договора, переводе на другую постоянную работу, об увольнении, а также о награждениях и поощрениях является приказ (распоряжение) нанимателя.
При увольнении работника трудовая книжка...
Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист
