Индексация зарплаты в случае счетной ошибки
Ситуация. Бухгалтерской службой в августе 2023 г. выявлено, что работникам неправильно начислена заработная плата за прошлый год. Заработная плата была недоначислена. Имели место счетные ошибки. В месяце обнаружения ошибки произведена дополнительная выплата сумм заработной платы работникам предприятия.
Необходимо ли в таком случае индексировать сумму до начисленной заработной платы за прошлые отчетные периоды.
Согласно п. 3 Указа № 3441 установлено, что заработная плата, пенсии, стипендии и пособия в случае задержки их выплаты индексируются в соответствии с индексом потребительских цен, публикуемым Белстатом.
Порядок проведения индексации определен в гл. 3 Инструкции № 572.
Индексации подлежат заработная плата, все виды пенсий, стипендий и пособий, задержка выплаты которых составляет календарный месяц и более по сравнению со сроком, установленным законодательством, локальным правовым актом нанимателя, трудовым договором (контрактом) работника (п. 12 Инструкции № 57).
В данном случае, по мнению автора, произошла задержка выплаты заработной платы по причине счетной ошибки со сроком более одного календарного месяца. В этом случае такое доначисление заработной платы необходимо проиндексировать.
|
Обратите внимание! Индексации не подлежат суммы заработной платы, пенсий, стипендий и пособий, своевременно не востребованные и не полученные их получателями (п. 12 Инструкции № 57). |
Ответ: По мнению автора, данные доначисления необходимо проиндексировать.
1Указ от 30.08.1996 № 344 «О своевременной выплате заработной платы,...
