Консультации
28.09.2004 4 мин на чтение
мин
И начальник, и предприниматель
Работая на предприятии ведущим специалистом, получил свидетельство индивидуального предпринимателя. А недавно получил перспективную должность в другой фирме. Теперь не знаю, как быть со свидетельством? Опытные люди говорят, что ОБЭП может "поощрить" ...
Работая на предприятии ведущим специалистом, получил свидетельство индивидуального предпринимателя. А недавно получил перспективную должность в другой фирме. Теперь не знаю, как быть со свидетельством? Опытные люди говорят, что ОБЭП может "поощрить" за то, что вовремя не избавился от него. Хотя в налоговой инспекции меня заверили, что начальник отдела предприятия вполне может быть и предпринимателем. Так имею ли я право совмещать два этих занятия?
Сообщаю на всякий случай, что за год ни одной сделки не осуществил.
К.САМОЩЕНКО, г.Новополоцк
Конституция (статьи 13 и 14) гарантирует всем гражданам право на труд и право на занятие предпринимательской деятельностью, не ограниченной законом.
Но всякий ли человек, работающий по трудовому договору (контракту), вправе заниматься еще и предпринимательством? Нет, не всякий. Есть законодательные ограничения на совмещение этой деятельности с работой по трудовому договору (контракту). В ч. 2 ст.2 Закона "О предпринимательстве в Республике Беларусь" сказано:
"Не допускается занятие предпринимательской деятельностью должностным лицам и специалистам, работающим в органах государственной власти и управления, прокуратуры и судах". А в подп.1.1 п.1 ст. 22 Закона "О государственной службе в Республике Беларусь" установлено, что "государственный служащий не вправе заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц" и даже не вправе оказывать содействие в этом деле близким родственникам. То есть всем госслужащим запрещено вести предпринимательскую деятельность. Государственным служащим, к слову, является гражданин, занимающий в установленном законодательством порядке государственную должность, наделенный соответствующими полномочиями и выполняющий служебные обязанности за денежное вознаграждение из средств республиканского или местных бюджетов либо других предусмотренных законодательством источников финансирования. Ясно, что автор вопроса не является госслужащим, и потому на него эти ограничения не распространяются.
Других законодательных ограничений для занятия предпринимательской деятельностью лица, работающего по трудовому договору (например, в зависимости от наименования занимаемой им в организации должности или в зависимости от того, были ли в течение последнего периода времени осуществлены предпринимателем какие-либо сделки или произведены операции по расчетному счету в банке), нет.
Однако не исключена такая ситуация, когда устав конкретной организации (предприятия) содержит пункт, запрещающий своему работнику заниматься предпринимательской деятельностью. Насколько правомерен такой запрет, судить очень трудно. Его правовой оценкой может заняться прокуратура по заявлению заинтересованного лица.
Резюмируя вышесказанное, читателя "НЭГ" можно успокоить: раз вас приняли на работу по трудовому договору (контракту) и не поинтересовались тем, являетесь вы индивидуальным предпринимателем или нет, то значит нанимателю это обстоятельство безразлично. И никаких санкций за то, что вы занимаете эту должность, имея статус предпринимателя, ни трудовым, ни гражданским законодательством не предусмотрено. Независимо от того, осуществляете вы предпринимательскую деятельность реально или же нет.
