$

2.5215 руб.

3.0606 руб.

Р (100)

3.4062 руб.

Ставка рефинансирования

8.50%

Консультации

График работ (сменности): как правильно составить и надо ли утверждать

23.03.2021

Рассмотрим практические вопросы, которые возникают в организациях в связи с составлением графиков выхода на работу.

 

1. Вправе ли наниматель составить график на календарный год, т.е. с 1 января по 31 декабря?

Согласно ст. 115 ТК1 продолжительность ежедневной работы (смены) определяется правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) или графиком работ (сменности) с соблюдением нормы продолжительности рабочей недели, установленной нанимателем в соответствии со ст.ст. 112–114 ТК.

Режим рабочего времени – порядок распределения нанимателем установленных ТК для работников норм ежедневной и еженедельной продолжительности рабочего времени и времени отдыха на протяжении суток, недели, месяца и других календарных периодов (ч. 1 ст. 123 ТК).

Режим рабочего времени определяет время начала...

Автор публикации: Елена ГАДЛЕВСКАЯ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Труд: рубрики
Актуально
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Подборки
Полезное