$

2.1213 руб.

2.4235 руб.

Р (100)

3.2040 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Вопрос-ответ

Гарантии для женщин с детьми до 3 лет

13.02.2018

Работница находится в отпуске по беременности и родам с 15.09.2017 г. по 01.02.2018 г. С 02.02.2018 г. она выходит на работу в связи с тем, что ее мать (бабушка) оформляет отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. График работы сотрудницы с 9 до 21 часа; с 21 до 9 часов (2 через 2). В связи с круглосуточным режимом работы зала график работы изменить невозможно.

Можно ли привлекать работницу к сверхурочным работам, к работе в государственные праздники и праздничные дни (далее – праздники), выходные дни, и обязана ли организация предоставлять ей дополнительные перерывы для кормления ребенка не реже чем через 3 часа продолжительностью не менее 30 минут каждый?

Такого работника запрещено привлекать к сверхурочным работам, к работе в праздники, выходные дни. Также работнику необходимо предоставлять дополнительные специальные перерывы для кормления ребенка согласно ст. 267 ТК.

В соответствии с ч. 1 ст. 263 ТК запрещается привлечение к сверхурочным работам, работе в праздники, выходные дни женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет. Основанием...

Автор публикации: Алексей ШТЕЙНЕР, юрист, специалист по трудовому законодательству

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях