ФСЗН о профессиональном пенсионном страховании работников

Отдельные важные правила проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и сроки представления в ФСЗН документов, необходимых для определения прав работников на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, напомнили нанимателям в ФСЗН.

В целях определения права на участие в системе профессионального пенсионного страхования (ППС) наниматель согласно ст. 6 Закона от 05.01.2008 № 322-З «О профессиональном пенсионном страховании» (далее – Закон о ППС) обязан:

• проводить оценку условий труда на рабочих местах;

• утверждать Перечень рабочих мест с особыми условиями труда организации для целей ППС (далее – Перечень для целей ППС).

Оценка условий труда на конкретных рабочих местах для работников, указанных в подпунктах 1.1, 1.2, 1.7 п. 1 ст. 5 Закона о ППС, производится на основании аттестации рабочих мест по условиям труда.

Аттестации подлежат рабочие места:

– работников, занятых в течение полного рабочего дня на подземных работах, в особо вредных и тяжелых условиях труда (по Списку производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (Список № 1)) (подп. 1.1 п. 1 ст. 5 Закона о ППС);

– работников, занятых в течение полного рабочего дня с вредными и тяжелыми условиями труда (по Списку производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (Список № 2)) (подп. 1.2 п. 1 ст. 5 Закона о ППС);

– работниц текстильного производства (по Перечню текстильных производств и профессий для целей профессионального пенсионного страхования работниц текстильного производства, занятых на станках и машинах) (подп. 1.7 п. 1 ст. 5 Закона о ППС).

Порядок проведения аттестации рабочих мест

Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в целях установления прав работников на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и на компенсации в виде дополнительного отпуска, сокращенной продолжительности рабочего времени, доплаты в повышенном размере, а также для определения обязанностей нанимателя по ППС (п. 2 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. постановлением Совмина от 22.02.2008 № 253 (далее – Положение № 253)).

Для отдельных категорий мед­работников (это предусмотрено подп. 1.15 п. 1 ст. 5 Закона о ППС), указанных в разделе I Перечня учреждений, организаций и должностей для целей профессионального пенсионного страхования медицинских и педагогических работников, утв. постановлением № 1490, оценка условий труда производится с применением критериев, установленных п. 23 гл. 9 Положения о критериях оценки условий труда для отдельных категорий работников и (или) особенностей (видов) выполняемых работ для целей профессионального пенсионного страхования и порядке их применения, утв. постановлением № 1490, а также для подтверждения класса (степени) вредности или опасности условий труда на рабочем месте не ниже 3-го класса – по результатам аттестации. При этом, как правило, для целей ППС применяются результаты аттестации, подтверждающие право на дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

По итогам аттестации наниматель локальным правовым актом утверждает перечни рабочих мест по профессиям рабочих и должностям служащих, на которых работающим по результатам аттестации подтверждены особые условия труда, соответствующие требованиям Списка № 1 и Списка № 2. Такие перечни перечислены в подпунктах 12.1–12.7 п. 12 Положения № 253, включая Перечень для целей ППС.

Важно: результаты аттестации рабочих мест по условиям труда применяются с даты издания нанимателем приказа об утверждении ее результатов и действуют в течение пяти лет.

Представление документов в ФСЗН

Перечень для целей ППС или внесенные в него изменения и (или) дополнения в течение пяти рабочих дней со дня издания приказа о его утверждении представляются в ФСЗН по месту постановки на учет плательщика-страхователя (ст. 21 Закона от 15.07.2021 № 118-З «О взносах в бюджет государственного внебюджетного Фонда социальной защиты населения Республики Беларусь»).

Документы по результатам аттестации в электронном виде представляются в управления (отделы) госэкспертизы условий труда комитетов по труду, занятости и соцзащите областных и Минского городского исполкомов по месту регистрации нанимателя в месячный срок после издания приказа об утверждении результатов аттестации (внесении изменений и (или) дополнений в документы по результатам действующей аттестации) (п. 15 Положения № 253).

Документы по результатам аттестации – приказы, перечни рабочих мест, карты фотографий рабочего времени и др. (полный список приведен в п. 16 Положения № 253), необходимые для определения права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и установления обязанностей нанимателя по ППС, хранятся нанимателем в течение 75 лет.

Контроль за правильностью применения списков, перечней и качеством проведения аттестации рабочих мест возложен на органы гос­экспертизы условий труда (п. 5 ст. 6 Закона о ППС).

ФСЗН обращает внимание плательщиков-страхователей:

1) информация, содержащаяся в документах по результатам аттестации рабочих мест, должна полностью соответствовать информации, содержащейся в Перечне для целей ППС по позициям:

• начало и окончание периода действия результатов аттестации;

• наименование профессии (должности);

• код профессии (должности) по ОКРБ (с учетом переходных ключей от Общегосударственного классификатора Республики Беларусь ОКРБ 014-2017 «Занятия» к Общегосударственному классификатору ОКРБ 014-2007 «Занятия»);

• наименование структурного подразделения (при его наличии);

• код особого показателя (структура списка: разделы и подразделы, пункты и подпункты), класс вредности и количество рабочих мест;

2) изменения в результаты аттестации (на основании решения аттестационной комиссии или рекомендаций специалистов экспертизы) необходимо своевременно отражать в Перечне для целей ППС.

Ответственность за несвоевременность проведения оценки условий труда на рабочих местах несет страхователь (п. 3 ст. 19 Закона о ППС).

Отдел труда и заработной платы