Ежеквартальный запрос в ФСЗН об изменении размера пособия на ребенка: обязанность нанимателей с 1 января 2025 года

С 1 января 2025 г. все работодатели должны будут один раз в квартал запрашивать в ФСЗН информацию об изменении размера пособия на ребенка, выплачиваемого работникам организации.
С 01.01.2025 вступают в силу изменения в Закон от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей», согласно которому организации, назначающие и выплачивающие государственные пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и пособия семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет (далее – пособия на детей), обязаны запрашивать и получать не реже одного раза в квартал в территориальных органах ФСЗН информацию об обстоятельствах, влекущих изменение размера назначенных государственных пособий на детей или прекращение их выплаты.
В ФСЗН пояснили, что для осуществления контроля плательщику в своем личном кабинете в подразделе «Семейные пособия» раздела «Пособия» необходимо сформировать список получателей пособий на детей.
Ознакомиться с порядком работы в данном подразделе можно:
– в «Руководстве пользователя кабинета плательщика» (подп. 5.10.1 «Семейные пособия»), размещенном в разделе «Документы и видеоинструкции» на портале фонда;
– скачать по ссылке: http://portal2.ssf.gov.by/mainPage/important/documentation/.
Напомним: с 01.01.2024 у плательщиков обязательных страховых взносов в бюджет фонда, назначающих и выплачивающих пособия на детей, появилась возможность контролировать правильность назначения и выплаты таких пособий работникам, используя подраздел «Семейные пособия» раздела «Пособия» в личном кабинете плательщика взносов на корпоративном портале фонда. |
Данный ресурс позволяет получать сведения по получателю пособия о выездах детей за пределы Беларуси на срок более двух месяцев и (или) преимущественном проживании за пределами республики и (или) возвращении в Беларусь, что является основанием для приостановки или возобновления выплаты пособий.
Отдел труда и заработной платы