Бухгалтерский и налоговый учет отпускных в 2019 году: экспресс- консультация

1. Работнику предоставлен трудовой от­пуск с 01.07.2019 на 24 календарных дня. Со 2 по 4 июля у работника наступила временная не­трудоспособность, что подтверждается лист­ком нетрудоспособности. На сколько календарных дней возможно перенести или продлить трудовой отпуск?

Трудовой отпуск можно перенести или продлить на 2 календарных дня, т.к. день 3 июля является государственным праздником, в число календарных дней отпуска не включается и не оплачивается (ст. 151, подп. 1 ч. 1 ст. 171 ТК¹, подп. 2.1 п. 2 Указа № 157²).

2. Работнику предоставлена часть трудового отпуска с 24.06.2019 на 14 календарных дней. С 01.07.2019 в организации повышена тарифная ставка 1 разряда. Подлежит ли пересчету сумма выплаченных отпускных?

Да, сумму отпускных, приходящихся на дни июля (7 календарных дней), необходимо откорректировать на рост тарифной ставки первого разряда (ч. 1 п. 31 Инструкции № 47³).

3. В 2 из 12 календарных месяцах, предшест­вующих месяцу начала трудового отпуска, работнику по соглашению с нанимателем был установлен неполный рабочий день, в связи с чем заработная плата в этих месяцах оказалась ниже, чем в месяцах с полной занятостью....