Экономисты по-прежнему нужны, но их острой нехватки не ощущается
Фото: freepik.com
30 июня 2024 г. в Беларуси отмечается День экономиста – профессиональный праздник специалистов самого широкого перечня профессий. Это одна из специальностей, не имеющая четко выраженной отраслевой принадлежности, поскольку экономисты работают на всех предприятиях страны.
Сегодня экономисты играют важную роль в работе бизнеса и деятельности органов государственного управления. Они не стоят у станков, не всегда связаны с продажами и не работают в поле, но именно они обеспечивают «связь» руководящего звена и линейных работников предприятий, участвуя во всех процессах хозяйственной деятельности предприятий и органов госуправления. Когда работник получает зарплату или держит в своих руках смету, когда руководитель видит перед собой бюджет предприятия на предстоящий год или отчет по результатам прошедшего года – все это результат труда экономистов. Иными словами, работа экономистов подчинена задаче организации связи между различными структурами бизнеса, и без работы экономического отдела руководство не имело бы достаточного количества данных для принятия эффективных и взвешенных решений, а линейные сотрудники не понимали бы, как объем их работы влияет на уровень оплаты труда. Можно сказать, что именно труд экономистов связывает воедино разные элементы бизнеса, превращая их в целостный организм.
Обычно в выпусках «ЭГ», предшествующих профессиональным праздникам, мы готовим статистический обзор, посвященный работникам определенных профессий. Однако экономисты – это настолько широкая профессиональная группа, что их сложно «втиснуть» в рамки какой-либо определенной отрасли. В наши дни экономисты, будучи специалистами широкого профиля со множеством специализаций, присутствуют в самых разных видах экономической деятельности – от здравоохранения и образования до сельского хозяйства и промышленности. Поэтому изменения в профессиональной сфере мы традиционно отслеживаем по количеству и распределению вакансий на портале pabota.by.
По состоянию на 25 июня 2024 г. на должность «экономист» были открыты 400 вакансий (в 2023 г. – 370), из которых 61,5% (246 вакансий) приходится на г. Минск. Среди регионов больше всего вакансий в Минской (34), Брестской (21) и Гомельской (20) областях.
Из 400 обнаруженных лишь в 242 случаях речь идет о найме специалиста на должность экономиста. Во всех иных речь идет о поиске специалистов из смежных и близких областей: бухгалтеров (59 вакансий), менеджеров по работе с клиентами (13), кредитных специалистов (7) и т.д.
Основные отрасли, которые размещают вакансии для экономистов, – розничная торговля, государственные организации, финансы. На долю этих трех направлений приходится более половины всех предложений.
Требования к потенциальным соискателям остаются прежними: это высшее образование (65,8% вакансий), опыт работы от 1 года (80%), полная занятость (97,8%). Лишь в 18,3% случаев наниматели готовы брать специалистов без опыта работы. Впрочем, год назад такие вакансии были единичны. Это может свидетельствовать о том, что в отношении экономистов также наблюдается нехватка кадров, однако говорить о серьезном дефиците было бы преждевременно. При этом небольшого опыта работы (1–3 года) соискателю хватает для того, чтобы претендовать на 60% вакансий.
Что касается оплаты труда, то она увеличилась, однако назвать ее высокой по-прежнему трудно. Доля вакансий с зарплатой свыше 1970 руб. выросла в 1,4 раза – с 20% в 2023 г. до 28% в 2024 г. Но количество «дорогих» должностей практически не изменилось и составило лишь 18 предложений из 400. В то же время нужно отметить увеличение количества вакансий, размещенных без объявления размеров зарплаты. То есть можно сказать, что по данным вакансиям все чаще зарплата становится результатом переговоров нанимателя и потенциального работника.
При этом в большинстве вакансии экономиста предлагают «классические» условия найма: работа в офисе на полный рабочий день с установленной продолжительностью рабочего времени. Удаленная работа и гибкий график среди опубликованных предложений встречаются крайне редко.
Подведем итог. С одной стороны, экономисты по-прежнему остаются востребованными специалистами на рынке труда. С другой – наниматели не спешат предлагать более высокую оплату за их труд. Проанализированные данные говорят о том, что если дефицит кадров в отрасли и наблюдается, то он не спешит трансформироваться в рост зарплат – ценовые предложения по рассматриваемой категории вакансий выросли незначительно.
