Единовременная материальная помощь работнику к отпуску на оздоровление в 2022 г.
Организация оказывает единовременную материальную помощь работнику к отпуску на оздоровление, предусмотренную ст. 182 ТК1.
Каким образом она отражается в бухгалтерском учете и при налогообложении?
В случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, наниматель обязан при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части – при предоставлении одной из частей отпуска) производить работнику единовременную выплату на оздоровление в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором (ст. 182 ТК).
Справочно: работник – физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора (ст. 1 ТК).
Бухгалтерский учет
При учете расходов следует руководствоваться нормами Инструкции № 1022.
В состав прочих расходов по текущей деятельности, учитываемых на сч. 90 «Доходы и расходы по текущей деятельности» (субсч. 90-10 «Прочие расходы по текущей деятельности»), среди прочего включается материальная помощь работникам организации (п. 13 Инструкции № 102).
Расходы, которые невозможно соотнести с доходами определенного отчетного периода, признаются в бухгалтерском учете в составе расходов того отчетного периода, в котором они были произведены (п. 32 Инструкции № 102).
Счет 70 «Расчеты с персоналом по...
