Едем работать в Литву по заданию нанимателя
Работники белорусской организации направляются в служебную командировку в Литву для производства работ. Какой минимальный и максимальный размер командировочных в этом случае? Какие налоги могут возникнуть?
Согласно п. 20 Инструкции о порядке и условиях предоставления гарантий и компенсаций при служебных командировках за границу, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 30.07.2010 № 115 (далее – Инструкция № 115) возмещение суточных при проезде по территории иностранного государства и за время пребывания командированного работника за границей 60 и менее дней осуществляется в размерах норм суточных, установленных законодательством РБ для работников, направляемых в командировки. Такие нормы установлены постановлением Минфина от 30.01.2001 № 7 «Об установлении норм оплаты командировочных расходов при служебных командировках за границу» (далее – постановление № 7). Для Литвы указанным постановлением установлены такие нормы в евро:
- норма расходов за проживание вне места постоянного жительства (суточные) – 30;
- предельная норма возмещения расходов по найму жилого помещения в сутки – до 70, Вильнюс – до 140, Каунас, Клайпеда – до 90.
Следует учитывать, что в случае нахождения работника в командировке за границей более 60 дней выплата суточных, начиная с 61-го дня, осуществляется в размерах норм суточных, установленных законодательством РБ для работников загранучреждений...