Дополнительные перерывы при сменной работе во вредных условиях труда

Ситуация. Работники производственного предприятия трудятся во вредных (опасных) условиях труда, продолжительность смены – 11 часов.

Какими НПА регламентируются длительность и периодичность дополнительных специальных перерывов?

Обязанность нанимателя установить такие перерывы предусмотрена сразу несколькими НПА: ТК, Законом от 23.06.2008 № 356‑З «Об охране труда» (далее – Закон № 356-З), а также Правилами по охране труда, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 01.07.2021 № 53 (далее – Правила № 53).

Работникам, выполняющим работы на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях в холодный период года, а также отдельные виды работ, наряду с перерывом для отдыха и питания предоставляются дополнительные специальные перерывы в течение рабочего дня, включаемые в рабочее время (перерывы для обогревания, отдыха на погрузочно-разгрузочных и других работах). Виды работ, при выполнении которых устанавливаются дополнительные специальные перерывы, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов определяются правилами внутреннего трудового распорядка и (или) коллективным договором (ст. 135 ТК, ст. 29 Закона № 356-З, п. 14 Правил № 53).

При определении количества дополнительных специальных перерывов и их продолжительности нанимателю необходимо руководствоваться Методическими рекомендациями по определению нормативов времени на отдых и личные надобности работников в отраслях...