Договоры добровольного страхования жизни и взносы в ФСЗН
Фото: freepik.com
Изменения в порядке уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда с суммы страховых взносов (платежей), уплачиваемых работодателем по договорам добровольного страхования жизни, разъяснило Минское областное управление ФСЗН.
С 01.01.2025 Перечень выплат, на которые не начисляются взносы на государственное социальное страхование, в том числе на профессиональное пенсионное страхование, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утв. постановлением Совмина от 25.01.1999 № 115 (далее – Перечень № 115), будет действовать в новой редакции.
С этой даты будет скорректирован подп. 11.1 и введен новый подп. 11.3 п. 11 Перечня № 115.
В соответствии с изменениями от начисления взносов освобождаются суммы страховых взносов (платежей), уплачиваемых нанимателем по договорам добровольного страхования жизни и (или) добровольного страхования дополнительной пенсии (при условии, что такие договоры заключены на срок не менее трех лет) в 2-кратном размере месячной минимальной заработной платы на одного работника в месяц.
В ФСЗН обратилась организация, которая просила ответить на вопрос, являются ли объектом для начисления обязательных страховых взносов в бюджет фонда с 01.01.2025 суммы страховых взносов (платежей), уплачиваемых работодателем по договорам добровольного страхования жизни, которые заключены в 2024 г. на срок менее трех лет.
В фонде пояснили, что суммы страховых взносов (платежей), уплачиваемых работодателем в пользу работников до 01.01.2025 по договорам добровольного страхования жизни, заключенным на срок менее трех лет, не являются объектом для начисления обязательных страховых взносов в бюджет фонда.
После 01.01.2025 на суммы страховых взносов (платежей) по указанным договорам обязательные страховые взносы начисляются в общеустановленном порядке.
Отдел труда и заработной платы
