$

2.1008 руб.

2.3470 руб.

Р (100)

3.3592 руб.

Ставка рефинансирования

9.00%

Вопрос-ответ

Договорились о компенсации после отзыва из отпуска

28.06.2019

Работник разделил свой трудовой отпуск в графике отпусков на 2 части. Он использовал первую часть (10 календарных дней), а затем взял вторую часть (22 календарных дня). Но спустя 8 календарных дней наниматель ото­звал его из отпуска в связи с производственной необходимостью. Подписывая согласие на отзыв, работник изъявил желание получить денежную компенсацию за неиспользованную часть отпуска.

Можно ли выплатить денежную компенсацию в данном случае?

Отзыв из отпуска предполагает перерыв в его использовании, о котором работник и наниматель заранее не договаривались. Необходимость в от­зыве работника возникает в процессе использования трудового отпуска и должна быть отражена в приказе об отзыве работника из отпуска.

Неиспользованная в связи с отзывом часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем компенсируется одним из трех способов1:

– предоставляется в течение текущего рабочего года в срок, определяемый соглашением между работником и нанимателем;

– по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год;

– по желанию работника компенсируется в денежной форме.

При желании работни...

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Опросы