$

2.4997 руб.

2.9741 руб.

Р (100)

3.4193 руб.

Ставка рефинансирования

9.25%

Консультации

Договор с испытательным сроком: присмотримся к деталям

26.04.2021
Договор с испытательным сроком: присмотримся к деталям
Фото: freepik

Трудовой договор (контракт) с предварительным испытанием заключается по правилам ст. 28 ТК, а расторгается согласно нормам ст. 29 ТК.

Тем не менее, эта популярная у нанимателей и работников и привычная для кадровых служб процедура вызывает практические вопросы.   

 

1. Кандидат на вакансию не согласился заключать контракт с условием предварительного испытания.

Может ли наниматель на этом основании отказать ему в приеме на работу?

Предварительное испытание может устанавливаться при приеме на работу и только по соглашению сторон. Условие о предварительном испытании должно быть предусмотрено в трудовом договоре (ч.ч. 1 и 4 ст. 28 ТК).

Содержание и условия трудового договора перечислены в ст. 19 ТК.

Кроме обязательных сведений и условий, перечисленных в ч. 2 ст. 19 ТК, в трудовом договоре мог...

Автор публикации: Алексей ШТЕЙНЕР, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Труд: рубрики
Актуально
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Подборки
Полезное