Договор подряда:— что следует знать при его заключении
Договор подряда – договор, по которому одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его. Вопросы, касающиеся договора подряда, регулируются ст. 656 ГК1.
Сейчас широко распространена практика заключения договоров подряда. Это обусловлено желанием нанимателя сократить уплату налогов, избежать формальностей при приеме и увольнении, не предоставлять отпуск, не сохранять рабочие места для женщин, ушедших в отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, и т.д.
Порядок заключения договора подряда и оплаты по нему
Договор подряда заключается на переработку (обработку) вещи либо на выполнение работы с передачей ее результата заказчику (построенный дом, изготовленное изделие, написанное произведение, проведение научно-исследовательских работ и т.д.).
Существенное условие договора подряда – результат выполненной работы и передача его заказчику.
Важно! Не допускается заключать договор подряда на работу, которая носит постоянный характер.
При заключении договора подряда должны быть учтены все существенные условия, определенные ГК, а также дополнительные условия, установленные Указом...
