Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №38(2732) от 24.05.2024 Смотреть архивы


USD:
3.205
EUR:
3.4758
RUB:
3.5495
Золото:
248.12
Серебро:
3.28
Платина:
108.5
Палладий:
103.46
Назад
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Диспансеризация в вопросах и ответах

Фото: freepik.com

С 1 января 2024 г. в законодательстве о труде появилась гарантия для работников в виде освобождения от работы для прохождения диспансеризации. Отвечаем на практические вопросы, связанные с организацией диспансеризации нанимателем.

1. Обязательна ли диспансеризация для работников?

Прохождение диспансеризации является правом, а не обязанностью работника.

Диспансеризация населения представляет собой комплекс медицинских услуг, оказываемых в целях проведения медицинской профилактики, определения групп диспансерного наблюдения, пропаганды здорового образа жизни и воспитания ответственности граждан за свое здоровье (ч. 1 ст. 18-2 Закона № 2435-XII1).

Гарантии для работников при прохождении диспансеризации установлены ст. 103-1 ТК2.

Диспансеризация проводится:

– по предварительной записи;

– при самостоятельном обращении пациента в амбулаторно-поликлиническую организацию и (или) иную организацию здравоохранения для прохождения диспансеризации;

– при оказании медицинской помощи;

– при согласовании с нанимателем о проведении диспансеризации работников организаций (п. 8 Рекомендаций № 15693).

Таким образом, решение о необходимости прохождения диспансеризации работник принимает самостоятельно.

2. Обязательна ли диспансеризация работников для нанимателя?

Инициатива о проведении диспансеризации может исходить от нанимателя. Необходимо учитывать, что наниматель...

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений