Дисциплинарная ответственность главбуха: нормативная база, сроки, меры воздействия

В случае совершения неправомерных действий главный бухгалтер может быть привлечен к дисциплинарной, материальной, административной, уголовной, гражданско-правовой, субсидиарной ответственности. В данной статье остановимся более подробно на дисциплинарной ответственности (ДО).

 

Правовые основы применения ДО

При привлечении главного бух­галтера к дисциплинарной ответственности руководителю необходимо:

– помнить, что привлечение к дисциплинарной ответственности возможно только при наличии подтвержденного факта совершения работником дисциплинарного проступка;

– соблюдать все предусмотренные законодательством требования к самой процедуре привлечения работника к дисциплинарной от­ветственности.

Сферу дисциплинарной ответственности регулируют:

– гл. 14 ТК;

– Декрет Президента РБ от 15.12.2014  № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее – Декрет № 5);

– постановление Пленума Вер­ховного суда РБ от 28.06.2012 № 4 «О практике применения судами законодательства о трудовой дис­циплине и дисциплинарной ответственности работников», которое посвящено непосредственно во­просам, связанным с практикой применения законодательства о трудовой дисциплине;

– постановление Пленума Вер­ховного суда РБ от 29.03.2001 № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде», в котором также затронуты...