Дисциплинарная ответственность главбуха: нормативная база, сроки, меры воздействия
В случае совершения неправомерных действий главный бухгалтер может быть привлечен к дисциплинарной, материальной, административной, уголовной, гражданско-правовой, субсидиарной ответственности. В данной статье остановимся более подробно на дисциплинарной ответственности (ДО).
Правовые основы применения ДО
При привлечении главного бухгалтера к дисциплинарной ответственности руководителю необходимо:
– помнить, что привлечение к дисциплинарной ответственности возможно только при наличии подтвержденного факта совершения работником дисциплинарного проступка;
– соблюдать все предусмотренные законодательством требования к самой процедуре привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
Сферу дисциплинарной ответственности регулируют:
– гл. 14 ТК;
– Декрет Президента РБ от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее – Декрет № 5);
– постановление Пленума Верховного суда РБ от 28.06.2012 № 4 «О практике применения судами законодательства о трудовой дисциплине и дисциплинарной ответственности работников», которое посвящено непосредственно вопросам, связанным с практикой применения законодательства о трудовой дисциплине;
– постановление Пленума Верховного суда РБ от 29.03.2001 № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде», в котором также затронуты...