Директор купил алкотестер и собирается проверять всех работников
Руководитель предприятия приобрел алкотестер и предупредил, что регулярно будет проводить освидетельствование на состояние алкогольного опьянения всех работников (администрация, водители, рабочие и т.д.). Разберемся, можно ли ограничить порыв нанимателя тотально контролировать трезвость на производстве.
В целях исключения чрезвычайных происшествий и производственного травматизма работников, занятых на работах с повышенной опасностью, наниматели должны систематически контролировать их физическое состояние, в т.ч. путем проведения освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения (далее – состояние опьянения), как предусмотрено ст. 27 Закона от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (далее – Закон).
Состояние опьянения можно обнаружить с помощью приборов, предназначенных для определения концентрации паров абсолютного этилового спирта в выдыхаемом воздухе, и (или) экспресс-тестов (тест-полосок, экспресс-пластин), предназначенных для определения наличия наркотических средств или других веществ в биологических образцах.
Порядок проведения освидетельствования определен Инструкцией о порядке проведения освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения работников, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты, Минздрава от 02.12.2013 № 116/119 (далее – Инструкция, постановление № 116/119).
