Дежурный плащ

Руководствуясь результатами аттестации рабочих мест по условиям труда, работника обеспечили дежурным средством индивидуальной защиты от атмосферных осадков (спецодежда) – плащом с капюшоном. В типовых нормах, на основании которых выдают иную спецодежду, такое СИЗ не предусмотрено.

В каком документе закрепить нормы выдачи дежурной спецодежды? Как установить период использования?

Напомним, что с 25 августа 2019 г. действует новая редакция Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 30.12.2008 № 209 (далее – Инструкция № 209).

В новой редакции есть определение термина «дежурные средства индивидуальной защиты» – это средства, предусмотренные для коллективного пользования и выдаваемые работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предназначены, или закрепляемые за определенными рабочими местами и передаваемые от одной смены другой.

Наниматель имеет право в зависимости от условий труда выдавать работникам дополнительно не предусмотренные в типовых нормах СИЗ, в т.ч. от атмосферных осадков – плащ с капюшоном или полуплащ с капюшоном для защиты от воды (п. 10 Инструкции № 209).

Наниматели вправе с учетом типовых норм и Инструкции № 209 формировать нормы организации, в которых конкретизируются требования к показателям защитных свойств и гигиеническим характеристикам СИЗ (п. 16 Инструкции № 209).

Если нормы выдачи СИЗ по профессиям рабочих и должностям служащих специально не предусмотрены в типовых нормах для отдельных...