День отдыха работнику-донору
Имеет ли право наниматель предоставить дополнительный день отдыха донору, если во время сдачи крови работник находился в трудовых отношениях с другим нанимателем? Дополнительный день отдыха предоставляется согласно справке, которую он не предъявлял на прошлом месте работы.
Согласно ст. 104 ТК работникам-донорам предоставляются гарантии в порядке и на условиях, предусмотренных ТК и иными законодательными актами в сфере донорства крови и ее компонентов.
В соответствии со ст. 30 Закона от 30.11.2010 № 197-З «О донорстве крови, ее компонентов» (далее – Закон) донор обязан:
– заботиться о собственном здоровье;
– пройти медицинский осмотр перед каждой сдачей крови, ее компонентов;
– сообщить медицинскому работнику организации переливания крови сведения о перенесенных либо имеющихся заболеваниях, а также об употреблении алкогольных, слабоалкогольных напитков или пива, о потреблении наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ;
– не позднее, чем за 2 рабочих дня (за исключением случаев выполнения донорской функции в экстренном порядке в целях сохранения жизни и здоровья реципиента) предупредить нанимателя о датах выполнения донорской функции и использования дней отдыха;
– своевременно представить нанимателю документы, подтверждающие выполнение донорской функции;
– выполнять иные обязанности, установленные Законом и другими законодательными...
