Дата приема на работу
Трудовой договор с работником заключен 12 июня 2017 г., но дата начала работы – 7 июля 2017 г.
С какого момента действует трудовой договор? Какую дату приема на работу писать в трудовой книжке?
В соответствии со ст. 25 ТК началом действия трудового договора является день начала работы, определенный в нем сторонами. Фактическое допущение работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежаще оформлен.
Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе должно быть письменно оформлено не позднее 3 дней после предъявления требования работника, профсоюза исходя из сложившихся условий. После заключения трудового договора прием на работу оформляется приказом (распоряжением) нанимателя, который объявляется работнику под роспись.
Таким образом, трудовой договор начинает действовать в день, определенный сторонами как день начала работы, независимо от даты фактического заключения трудового договора, а также от того, приступил ли работник к исполнению обязанностей фактически.
В данном случае в приказе и трудовой книжке датой приема на работу будет 7.07.2017 г.
