Чем отличаются списочная и среднесписочная численность работников
Порядок включения работников в списочную и среднесписочную численность определен Указаниями по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду, утв. постановлением Белстата от 20.01.2020 № 1 (далее – Указания).
В приложениях к этому документу приведены примеры расчета обоих видов численности работников.
Если говорить попросту, списочная численность равна числу всех работников, числящихся в списке организации.
Списочная численность работников в среднем за период является одним из критериев при выборе системы налогообложения: единый налог (ЕН), налог при упрощенной системе налогообложения (УСН) или общая система налогообложения (ОСН).
В зависимости от списочной численности предоставляются льготы по налогообложению. Например, согласно подп. 1.16 п. 1 ст. 118 НК освобождаются от НДС обороты по реализации на территории Беларуси товаров (работ, услуг) плательщиками, использующими труд инвалидов, если численность инвалидов у них в среднем за период составляет не менее 30% численности работников в среднем за этот же период.
Списочная численность работников также является критерием в ряде других случаев. Например, согласно приложению к Положению об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе, утв. постановлением Совмина от 08.07.2013 № 597, диапазон тарифных коэффициентов единой тарифной сетки работников...
