Частные компании получат господдержку при приеме на работу временных работников
Фото: freepik.com
На господдержку можно будет рассчитывать при временном приеме на работу учащейся молодежи и безработных. На изменения законодательства обращает внимание Минтруда и соцзащиты.
Совмином принято постановление от 09.06.2025 № 312 «О мерах по содействию занятости населения» (далее – постановление № 312), которым утверждены 4 новых положения и внесены изменения в один акт правительства.
Так, скорректировано Положение о порядке организации и финансирования временной трудовой занятости молодежи, обучающейся в учреждениях образования, в свободное от учебы время, утв. постановлением Совмина от 23.06.2010 № 958 (далее – Положение № 958). Ранее Положение предусматривало, что расходы на организацию временной трудовой занятости в свободное от учебы время молодых граждан в возрасте от 14 лет до 31 года могут быть профинансированы из бюджета только при их трудоустройстве в бюджетные и иные организации госсектора. Сейчас в Положении закрепили, что господдержку могут получить организации любой формы собственности, трудоустроившие на свободные рабочие места учащуюся молодежь.
Наниматели, готовые принять на работу молодых граждан с привлечением средств бюджета, должны направить в органы по труду, занятости и соцзащите предложение, приложив к нему перечень доступных рабочих мест и расчет финансовых затрат на организацию временной трудовой занятости. Кроме того, такой наниматель должен подтвердить, что не находится в процедурах несостоятельности или банкротства, в процессах ликвидации или реорганизации, в отношении его не принято решений об аресте денег на счетах.
Исходя из обновленного Положения из бюджета могут профинансировать затраты нанимателя на оплату труда молодых граждан в пределах действующей МЗП (месячной, часовой), включая выплату денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и уплату сумм обязательных страховых взносов в ФСЗН и страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. А если нанимателем является бюджетная организация, она также сможет получить компенсацию затрат на приобретение СИЗ, инвентаря, инструмента и материалов.
Аналогичные подходы закреплены в Положении о порядке финансирования и выполнения оплачиваемых временных работ, а также установления месячной нормы участия безработных в указанных работах, утв. постановлением № 312.
Прежде на финансирование из бюджета затрат, связанных с временным трудоустройством безработных и иных граждан, направленных на оплачиваемые общественные работы, могли претендовать только бюджетные и приравненные к ним организации. Сейчас такое ограничение снято – в перечень организаций, в которых организуются оплачиваемые временные работы за счет средств бюджета, могут войти и частные компании. В этом случае им компенсируют расходы на оплату труда временных работников из числа безработных, родителей, которые обязаны возмещать государству расходы на содержание детей, и граждан, находящихся в отпуске без сохранения зарплаты по инициативе нанимателя.
Кроме того, расширен список работ, к которым можно привлекать таких временных работников. В него, например, добавили сортировку бывших в употреблении одежды, обуви и изделий.
Постановлением № 312 также утверждены новые:
● Положение о порядке организации обучения и трудоустройства по направлению органов по труду, занятости и социальной защите;
● Положение о порядке возмещения фактических затрат органов по труду, занятости и социальной защите, связанных с организацией обучения;
● Положение о содействии безработным в организации индивидуальной предпринимательской деятельности.
Постановление № 312 в полном объеме вступило в силу с 14 июня 2025 г.
