Бухгалтерский учет исправления ошибок в расчетах с работниками по оплате труда за предыдущий год
Организацией в сентябре 2021 г. самостоятельно выявлен ряд ошибок, допущенных в 2020 г., в части расчетов по оплате труда, в результате которых суммы начислений работникам занижены (например, не произведена доплата за работу в выходной день (ст. 69 ТК1); за часы работы в ночное время произведена доплата в размере 20% часовой тарифной ставки, в то время как ЛПА, действующим в организации, доплата установлена в размере 30% (ст. 70 ТК); за время служебной командировки начислялась заработная плата, размер которой оказался ниже среднего заработка (ч. 1 ст. 95 ТК)). Организацией сделан перерасчет, соответствующие суммы выплачены работникам, уплачены «зарплатные» налоги (подоходный налог, взносы в ФСЗН и Белгосстрах).
Как отразить данные доначисления в бухгалтерском учете и отчетности?
Внесение изменений в бухгалтерский учет и бухгалтерскую отчетность
Ошибка может быть обусловлена:
– неправильным применением законодательства РБ;
– неправильным применением учетной политики организации;
– неточностями в вычислениях при ведении бухгалтерского учета и (или) составлении бухгалтерской отчетности;
– неправильной учетной оценкой активов, обязательств, собственного капитала, доходов, расходов организации;
– неиспользованием или неправильным использованием при ведении бухгалтерского учета и (или) составлении бухгалтерской отчетности имеющейся информации о совершенной хозяйственной операции;
– неиспользованием при ведении бухгалтерского учета и (или) составлении бухгалтерской отчетности информации о совершенной хозяйственной операции в связи с отсутствием до даты утверждения бухгалтерской отчетности первичного учетного документа, подтверждающего ее совершение (п. 8 Национального стандарта № 802).
Выявленные ошибки подлежат исправлению. Исправление ошибок в бухгалтерском учете оформляется бухгалтерской справкой-расчетом, содержащей сведения, установленные законодательством РБ для ПУД (абз. 2 ч. 1 п. 8, п. 9 Национального...
