Алименты на несовершеннолетнего ребенка. Разбираемся на конкретном примере

Работнику за сентябрь 2019 г. были начислены:

 оклад – 400 руб.;  надбавка за сложность и напряженность в работе – 4 руб.;  ежемесячная премия за производственные результаты – 190 руб.;  компенсация за использование личного автомобиля в служебных целях – 805 руб.

Организация является для со­трудника местом основной работы. У работника 1 ребенок до 18 лет, в пользу которого удерживаются алименты в размере 25%.

Как правильно рассчитать сум­му алиментов?

Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработка (денежного вознаграждения, содержания, денежного довольствия) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители, работающие в организациях любых организационно-правовых форм, а также на основе трудовых договоров в крестьянских (фермерских) хозяйствах и у индивидуальных предпринимателей, в денежной и натуральной форме, в т.ч.¹:

– с суммы, начисленной по тарифным ставкам, окладам, по сдельным расценкам или в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ и оказания услуг) и т.п.;

– со всех видов повышений, надбавок, доплат к тарифным став­кам (окладам), в т.ч. за профессиональное мастерство, классность, высокие достижения в труде, за сложность и напряженность работы, за продолжительность непрерывной работы (вознаграждения за выслугу лет, стаж работы) и т.п;

– с имеющих регулярный или периодический характер премий (воз­награждений), предусмотренных си­с­темами оплаты труда, и других поощрительных выплат, а также по итогам работы за год и др.

Наряду с этим определен...