Алгоритм проведения вводного инструктажа по охране труда в организации

Вводный инструктаж проводится с работающими при участии их в производственном процессе, привлечении к работам (оказанию услуг) в организации или на ее территории, выполнении работ (оказании услуг) по заданию организации.

Вводный инструктаж проводится с обучающимися, проходящими в организации производственную практику, работниками других организаций, в т. ч. командированными, при участии их в производственном процессе или выполнении работ на территории организации.

Проведение вводного инструктажа по охране труда является одной из обязанностей нанимателя при приеме сотрудников на работу (п. 4 ч. 1 ст. 54 ТК¹).

Работающие проходят инструктаж по охране труда (ч. 7 ст. 25 Закона № 356-З²).

Проведение вводного инструктажа по охране труда является обязанностью работодателя также согласно ч. 1 ст. 17 Закона № 356-З, а его прохождение – обязанностью работника согласно ч. 1 ст. 19 Закона № 356-З.

В соответствии с п. 16 Инструкции № 175³ ввод­ный инструктаж по охране труда проводится с работниками при:

– приеме их на работу в организацию;

– временном переводе их к другому нанимателю.

Алгоритм проведения вводного инструктажа по охране труда

1. Разработать программу вводного инструктажа по охране труда (инструкции для проведения вводного инструктажа по охране труда).

Вводный инструктаж...