Ru
Необходимо для:
оформления подписки, онлайн доступа к платным статьям и скачивания PDF
чтения статей для авторизованных пользователей
для работы в Личном кабинете
Войти
picture
USD:
2.76
EUR:
3.2123
RUB:
3.8674
BTC:
73,639.00 $
Золото:
392.16
Серебро:
6.48
Платина:
168.95

Валентина Николаева

Публикации (4)
15.11.2024 Как оптимизировать поиск руководителей: эксперт о новом решении проблемы Процесс найма руководителей высшего звена, таких как CXO (Chief Experience Officer – директор по опыту взаимодействия с клиентами), является одним из самых сложных и длительных этапов в управлении персоналом. По статистике, на подбор стратегических лидеров может уходить от 4 до 6 месяцев, и с каждым годом этот срок только увеличивается. Это связано с высокими требованиями к кандидатам: компании ищут специалистов с глубоким опытом, уникальными компетенциями и способностью принимать решения, влияющие на долгосрочное развитие бизнеса. Долгий поиск может замедлять развитие компании, особенно в условиях, когда скорость и гибкость становятся ключевыми факторами успеха. О новом подходе к решению проблемы мы поговорили с Александром ШАВРЕЕМ, продуктологом и CPO, инициатором стартапа, призванного облегчить наем профессионалов на руководящие позиции.