Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №25 (2817) от 25.06.2025 Смотреть архивы

Конвертер валют

Валюта

USD:

2.9439

EUR:

3.46

RUB:

3.7127

Криптовалюта

BTC:

117,104.00 $

Драгметаллы

Золото:

Серебро:

Платина:

Дарья Рагойша

Публикации (7)

Консультации 04.06.2025 Работник достиг пенсионного возраста: особенности оформления документов для назначения пенсии нанимателем Как только работник достигает общеустановленного пенсионного возраста, его работодатель обязан собрать и представить в соответствующий орган необходимые документы для оформления этому работнику пенсии по возрасту. В статье будет рассмотрен пошаговый алгоритм действий нанимателя для оформления таких документов.

Консультации 04.06.2025 Прием на работу: порядок действий нанимателя Сегодня процедура приема на работу нового сотрудника имеет установленный алгоритм действий для нанимателя (в частности, работника кадровой службы) и сбор и оформление необходимого для трудоустройства пакета документов. В этом материале мы подробно рассмотрим перечень документов, которые у нового работника обязан потребовать наниматель, и особенности оформления личного дела на него.

Консультации 09.04.2025 Увольнение по желанию работника до истечения срока действия трудового договора Рассмотрим порядок прекращения трудовых отношений до истечения срока действия трудового договора.

09.04.2025 Как правильно вести воинский учет в организациях Воинский учет обязаны вести в организации любой формы собственности, где присутствуют военнообязанные граждане. В процессе приема на работу военнообязанного лица, а также дальнейшего ведения воинского учета возникает немало вопросов и нюансов, о которых должны знать наниматели и специалисты кадровых служб. В данном материале разберем подробный алгоритм действий нанимателя при приеме на работу военнообязанного лица и дальнейшее ведение воинского учета.

Консультации 09.01.2025 Трудовой или гражданско-правовой договор: в чем отличия? На сегодня частым нарушением со стороны работодателей является подмена трудовых отношений гражданско-правовыми. Данное нарушение влечет за собой определенные риски для руководителей организаций, но тем не менее ввиду многих причин они идут на них. В этой статье мы рассмотрим разницу между трудовыми и гражданско-правовыми отношениями, а также разберем алгоритм, как правильно оформить человека по договору подряда.

Консультации 13.12.2024 Составление графика трудовых отпусков в 2025 году: особенности и нюансы Организации предстоит организовывать работу по составлению графика отпусков на 2025 год. Это позволит заранее спланировать и распределить между сотрудниками работу. В этом материале разберем самые частые ошибки, которые возникают при составлении графика трудовых отпусков.

Консультации 05.11.2024 Увольнение работника вследствие несоответствия занимаемой должности В случае отсутствия необходимой квалификации работник не в состоянии выполнять определенную работу, что влияет на деятельность организации. Для увольнения работника по инициативе нанимателя существуют определенные основания. Но в некоторых случаях сделать это непросто. Рассмотрим возможные варианты увольнения работника по инициативе нанимателя вследствие его недостаточной квалификации для выполнения определенной работы.